说明公司价值的简单方法

对于一个拥有公司所有权的员工而言，最重要的莫过于公司的价值有多少了。理解这个价值需要能理解收入比率的价格。一旦人们掌握了这个基本概念，他们就会知道为什么提高账本底线是这么重要，毕竟利润上升和收入增加常常导致每股价值的增加。解释收入价格比率和股价的关系看起来是一项令人畏惧的工作。但是在全美员工持股中心（NCEO）和员工举行的会议上，我们发现了一个简单的方法能做好这件事情。下面做简要介绍：

安排
让员工以四到八人围坐成环型，将他们分成买方和卖方两个组。指定一个员工负责报告整个小组讨论的结果，现在让员工设想买方现在打算购买卖方50%的未来收益的权利，告诉他们卖方每年挣三万美元，而且非常健康，打算继续工作十年以上。除了这些，他们可以对其他的一些因素进行任意的假设，比如说一般的经济状况、卖方的工作前景、通货膨胀或者是其他什么东西。员工将花十五分钟时间来谈判以得到一个售价。他们现在可以根据刚才的假设进行提问，而且思考什么情况下这些假设才成立（过程太精确会降低这个方法的价值）。十五分钟之后让每个小组的报告者公布自己的成交价格，把这些写在大家都能看到的地方。然后让每个小组的成员（如果时间不允许，则抽取其中的一部分）阐述他们为什么得到这个结果。然后询问他们的假设，比如说通货膨胀、工资上浮、买方可以进行多项投资、买方和卖方的风险、工作安全等等。

将这些数字放到公司的文档中
这些数字就象人们的假设一样范围广泛。绝大部分小组至少能理解这个概念――有人愿意支付数倍于今天收入的费用来得到获得未来收入的权利。现在解释什么原因让这些数字变得多样化，这些原因包括：
l 投资者在其他投资上能获得多大的利益：买方需要问自己两个问题――我能做其他的事情吗？做那些事情又能得到多少收益呢？
l 风险：知道了另一项投资的收益之后，买方现在要做的事情是评估二者的风险进行比较。告诉员工当一项投资的风险上升的时候，投资的回报率是怎样跟着上升的。银行存款具有最低的风险和回报率，基金的风险和回报率都要高一些，股票就更高一些，最高的是个人独资公司。什么样的投资才是个人适合的？会有什么样的风险？现在询问员工如果他们如果进行单独的投资，他们期望得到多高的回报率。
l 通货膨胀：通货膨胀本质上是另一项风险因素。通货膨胀率越高，投资回报率也需要越高。而且通货膨胀侵蚀了未来的收益。例如从现在起十年的收入，在5%的通货膨胀率之下，会大大的低于以现在的货币价值计算的收入；而如果是十五年或者二十年后，除非未来收益增加的比率大于通货膨胀率，否则任何比率的通货膨胀都会让这些未来货币的“现值”变得可以忽略不计。因此我们只考虑人们工作十年的状况，更长时间的状况是不重要的。
l 未来收益预期：现在人们的收入对他们未来的收入是一个好的指示器，但不是一个完美的指示器，什么因素能让现在的收入发生改变呢？
l 投资时间范围：投资者想进行的是一项长期投资还是短期投资？
这些问题一旦进行了讨论，就很容易将它移植到公司类似的情形上。和个体投资者一样，公司也有收入，这些收入随市场变化和构成公司的员工个体的成就而变化。如果公司的收入稳定的升高，人们需要付出的就更多（解释为什么）。就象作为个体投资时的那样，投资者也在评估他们所选择的投资，确定一个在预期的通货膨胀、风险评估和时间范围下的最低回报率。
例如投资者希望每年得到一个百分之二十的回报率，那么他要付出个人（公司）五倍收入的投资，这是因为如果公司挣一百万美元，投资者投资五百万美元，五百万美元的百分之二十是一百万美元。现在你可以明白为什么收入上升，收入的价格比率也在上升了，更好的情况是收入倾斜的上升，那么这个比率上升的更快。对员工来说，这才是故事的高潮，随着收入的上升，他们的股票价值不是和收入同比的上升，而是成倍的往上涨。没有什么其他的方法比这个方法更好的与员工进行沟通了。