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教育培训
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人才工厂
项目所有人:
兰利民
普通创业会员
项目形式:
寻求投资
项目分类:
教育培训
出让股份:
20% ~ 25%
融资对象:
风险投资企业、 投资基金、 个人投资者、 其他企业
发展阶段:
PRE-IPO
融资额:
300
万元
退出方式:
股权转让、 IPO(上市)、 MBO(管理层回购)
项目发布时间:
2008-08-06
一、 项目摘要:
项目简介
(一)项目来源
该项目就是通过与企业、机构等用人单位下订单,以用人单位的要求来甄选、培训企业所需要的营销人才。即为用人单位代招代培营销人才。此项目来源于我曾经的公司:深圳市东方鹰营销顾问有限公司,我在该公司任运营总监并分管该项目,是该项目的总经理。离开该公司后,我对这个项目做了大量的市场调查,深入的、长期的思考和可行性分析研究,还咨询了许多培训方面及人力资源方面的专家。
(二)项目可行性分析
1、卖方,即求职者。据2005年7月份某家报纸报道,在深圳找工作一般情况下需要花费3~6个月!(在内地找工作更难,毕业后在家待业2~3年的大有人在!不是流行这句话吗?“毕业即失业”!)现在呢?我不说大家也知道,只会更难!就以三个月找到一份比较满意的工作来算,这三个月中求职者要花掉多少钱?跑多少冤枉路?给人才市场要做多少“贡献”?最近,深圳市政府出台了一项政策,号召深圳的各大公司为求职者建立实习基地。这也充分说明了就业难这“三难”(住房难、看病难、就业难)之一越来越成为了悬在政府头上的“堰塞湖”。
2、买方,即企业、机构等用人单位。在我的经历中,求才若渴的企业太多了,但却找不到它所要的人,其中,就包括符合它们条件的营销人才。有一天,我直辖的一名业务员向我报告:“兰总!有家公司的招聘经理知道我们公司代招代培营销人才后,一直抓住我的手直摇晃!”因为那家公司为了招聘两名业务员,已经在人才大市场摆台摆了将近两个星期了,但还没有招到一名!有家公司的人力资源部部长兴奋地对我说:“兰先生!你别看我们的招聘广告上只写着招20名业务员,你们如果有符合我们条件的业务员,我们能要几百名甚至上千名!”有家人才市场的市场部经理说:“现在人才市场也在转型。以前只要将企业拉过来,在这里摆台就万事OK了,但现在不行了,有很多企业在这里招不到他们要招的人。特别是销售人才,“难招更难留”几乎是全部企业存在的难题。现在有人是最牛的”!
根据以上情况可知,求职者难以找到他们想从事的工作,同时,用人单位难以找到他们需要的人。这两者之间缺乏必要而充分的连接,求职者与用人单位之间似乎存在着一条难以逾越的“鸿沟”。我们这一项目就是要起到连接两者之间的桥梁作用,就是要达到“天堑变通途”,“从此山不再遥远,路不再漫长”的效果!
二、 计划书信息:
下载商业计划书
文件类型: .doc
三、 该会员发布的其他项目
该会员没有发布其他项目.
四、 与本项目接近的项目
<1>.
名称:
CG动画教育,寻300—500万元
商业计划书:无.
<2>.
名称:
打造中国第一游戏美术培训机构
商业计划书:无.
<3>.
名称:
IT软件专业高级培训
商业计划书:无.
<4>.
名称:
华语圈顶级高端职业培训
商业计划书:无.
<5>.
名称:
教育培训机构
商业计划书:无.
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